bt体育小菲和工友小陶同在一家酒店工作，最近她们两个决定辞职却都被酒店扣除了300元工服折旧费，两个女孩儿觉得这笔钱扣得有些冤枉。

　　小菲在酒店做服务员，小陶是员工食堂的炊事员。她们所在的酒店管理比较完善，员工无论在什么部门都要穿工作服工作。小菲和小陶入职时都领到了一身工作服，两个人一干就是两年时间。

　　最近小菲和小陶的合同即将到期，她们决定不再续约，等过完年重新找份工作，因此和酒店协商并顺利地办理了辞职手续。

　　酒店解释说，他们酒店的员工工服价格较贵，小菲和小陶穿了两年衣服已经很旧了，因此酒店要收取一定的折旧费。

　　小菲和小陶认为酒店理应免费提供工作服，更不应该变相收取工服的折旧费bt体育bt体育。她们穿工服工作是酒店的规定，酒店不能以此要求员工“购买”工作服。她们对此非常想不通。

　　中岳律师事务所的潘玉华律师说：劳动合同法规定bt体育，用人单位招用劳动者bt体育bt体育，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。酒店向辞职员工收取服装折旧费于法无据。（时报记者 张玮）

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