bt体育近日，某汽车4S店员工小刘向江北新区综合执法局执法总队反映，自己4月份的工资被扣除工作服费用，寻求执法部门的帮助。执法队员在和小刘取得联系后了解到，小刘6月中旬离职，公司在最近发放了6月份的工资，可小刘在收到自己的工资到账提示短信后bt体育，对工资金额产生了怀疑，经与人事核实后发现，自己6月份的工资中竟然被扣除了500元的服装费用。

　　对此bt体育，小刘很是气愤。执法队员随后联系上该单位的负责人薛经理bt体育，薛经理承认，公司确实扣除了小刘500多元的服装费，主要考虑到工作服是请人量身定制的，价格并不便宜，之前也提前告知小刘工作服需要支付费用的，谁知其工作才一个月便离职bt体育，且没有返还工作服，薛经理觉得公司的做法并无不妥。执法队员随后耐心与薛经理进行沟通bt体育，统一着装提升企业形象本身并无不可，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于公司而言，从工资中扣除劳动者工作服费用的行为已经违反了法律法规，对于员工而言，离职后也需要返还公司的物品。经过法律宣传与案件处理，涉案双方均意识到自身存在的问题，就工作费费用问题达成一致。薛经理现场退还了小刘530元的服装费用，并表示将针对此事优化公司管理制度。小刘现场将工作服返还给公司，双方最终握手言和。（通讯员： 朱宇）