bt体育现在随着人们生活水平的提供，人们在吃穿用上都注重于品质、质量的问题。那么企业在为员工定做工作服的同时，就要考虑的在定做工作服的过程中会出现什么常见的问题？

　　面料的颜色，一般情况下是有5%的误差空间，因为面料在染整过程中或是后期洗水过程都可能造成一些颜色的跳动，还有就是实际出厂码数，工作服不像西装那样一件一裁，工作服都是整批一起裁，再加上布料的预留，所以实际出厂会有多。

　　拼色是比较常用的能使款式更美观的方法之一。当碰到有门边有拉链的款式时，刚好又需要上半部分肩膀位置拼色时，门边的拼色该怎么处理呢。一般情况下，门边都是从上到下为一个整体的，是一下做出来的，如果从中间截断做成两种颜色，也不是不可以，但是接口处肯定会不好看，会鼓鼓的，所以很少有把门边做成两部分不同颜色的，那么拼色问题怎么解决呢，较好的方法就是内外为要用到的两种颜色了，这样做的效果还是很不错的。工作服的拼色一直都是各个厂家不断思考更新的问题，想拼的好看，就得多下功夫。

　　不**业上的工作服的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？

　　1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的较佳状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。

　　2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗bt体育，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就医疗行业而言，其色彩设计追求一种宁静bt体育，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。

　　不但融合自身的企业文化，能更好的展示企业形象，同时也是一家企业*有的，很容易让客户识别。而现货工作服，款式上比较大众化，不利于企业品牌的打造。

　　定做的工作服，专业的工作服厂家会从企业员工的工作环境、工种、性别bt体育、年龄等方面去考虑，设计出完全满足需求的工作服。而对于现货工作服无法做到这一点。

　　企业员工较多，身高、体重千差万别。定做的工作服可以量身定做，按照每个人的体型制作。现货款式一般就是常规的几个尺码，无法做到人人合适。

　　工作服分为男款女款。特别是女孩子，都喜欢穿的漂漂亮亮的。而现货工作服很少有能同时生产男款和女款的。就是女孩子穿着松松垮垮，工作也没有劲头。如果分批采购bt体育，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费。而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。

　　现货工作服考虑更多的是通用性和美观性。定做工作服更注重工作服的质量，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。

　　用于工作服采购是企业的一笔不小开支，选择定制工作服比直接购买现货工作服更能节省企业的成本，尤其是量多的情况下，一般都会有很大的优惠空间，而现货工作服的价格一般要比同档工作服的价格要高bt体育。

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